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面試12個加分細節技巧
作者: 時間:2020/2/26 閱讀:218次

1、完整、充分表達自己的簡歷


不必刻意為簡歷加太多修飾的東西,詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷就已足以給用人單位留下深刻的印象挑2-3個值得講述的經歷,確保真誠流暢


2、了解目標公司、職位


這公司是做什么的?位置在哪兒?我應聘的職位可能是做什么的?聯系我的人是誰?面試我的人可能是誰?熟悉或是適合的職位,能增加成功的機率


3、適當的禮儀、充分的重視


接到面試通知時,不使用“你是誰呀?”“幾點呀?”等諸如此類的話語,聽起來很刺耳,可能讓HR懷疑你的個人素養。通話結束,說聲謝謝,并祝對方工作順利。如果是周五,可以祝對方周末愉快。這樣你的印象分或許會上去


4、要有時間觀念


最好在通知面試的時間提前十分鐘到達


5、謙和的態度助你贏得印象分


對招呼你的前臺小姐,或是助理秘書,應報以謝意和禮貌,不要盛氣凌人


6、細節看個人素養


喝水的一次性杯,自己扔了;等待時不亂碰面試單位的辦公用品或是文件;進門或離開的時候記得隨手關門;坐過的椅子記得放回原位


7、儀態定成敗


巫姿端正,面部表情平和,眼神不要游離。


8、感恩之心待往昔


考官經常會提問你在舊單位離職的原因,并對答案較為重視。請注意盡量不要評擊或是抵毀你的舊任職單位,更不能泄露一些商業秘密,因為這關系你的素質和人品。離職的原因,盡量合情合理,不論是否面試成功都要記得給對方留下一個良好的形象


9、注重輸出“職業忠誠度


一些求職者通常以為工作經驗越是豐富越是受用人單位青睞,其實未必。沒有用人單位愿意成為一個培訓場所,為社會不停輸送人才。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經歷,有些工作時間過短,或與面試工作無關要省去


10、待遇薪金


適可而止如何適當提出自己的待遇要求。在面試前,最好通過一些渠道了解清楚,提出較為適中的要求,而不至于因為“獅子開大口”嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業的中間價。


11、細節定運程


面試完畢,記得對考官司誠懇地表達你的感謝面試機會。自信離開


12、最后印象分


面試后再寫信給對方,再次表達求職意愿。此舉既表達你的重視程度,更能體現個人修養

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